Dans quel cadre pouvons-nous vous accompagner :
Parcours de Dirigeants Groupe Crédit Agricole (depuis 2006) :
- Validation Parcours :
- Assessment de détection des potentiels "Parcourants"
- Vision et compréhension des enjeux
- Connaissance et compréhension Parcours de Dirigeant
- Validation Posture, motivations, charisme, valeurs
- Accompagnement Portail :
- Posture de Dirigeant,
- Communication,
- Préparation entretiens,
- Média-training
- Accompagnement Centre d’évaluation :
- Débriefing et analyses Portail,
- Posture de Dirigeant,
- Communication,
- Media-training
- Accompagnement Stage :
- Débriefing et analyses épreuves précédentes
- Accompagnement construction de la soutenance
- Préparation Soutenance
- Media-training
- Commission Mixte :
- Débriefing et analyses épreuves précédentes
- Posture de Dirigeant
- Préparation entretien
- Média training
Dirigeants / Chefs d'entreprise :
- Posture du dirigeant / gouvernance
- Prise de décisions
- Communiquer / influencer / Être visible / Rhétorique
- Accompagnement médias / Média training
Cadres / Cadres dirigeant :
- Prise de poste / 100 jours
- Communication / Rhétorique / visibilité
- Posture
- Management
- Décider avec courage
- Faire preuve de maitrise émotionnelle
Politique :
- Image
- Posture
- Communication Médias
- Optimiser le comportemental / Langage non verbal
- Accompagnement médias / Média training
- Faire preuve de maitrise émotionnelle
- Rhétorique / Sémantique
DRH :
- Accompagnement au recrutement de profils de haut niveau
- Communication
- Accompagnement médias / Média training
- Optimiser le comportemental / Langage non verbal
- Relations presse
Service RH :
- Accompagnement stratégique
- Réflexion sur vos modèles managériaux
- Accompagnement à la construction de vos modèles de demain
- Accompagnement sur vos recrutements et le développement des collaborateurs
