Notre vision

Notre vision du coaching et de l'importance de l'individu dans une organisation :

Notre démarche s'inscrit dans la volonté de valoriser et de promouvoir des valeurs fortes qui font l'essence et l'identité d'une organisation et d'un individu.
La diversité, le mot est lâché. Nous sommes convaincus que la force d'une entreprise vient de la diversité des hommes et des femmes qui la composent, nous croyons en l'individu, en la nécessité de cultiver la différence de chacun. Mais chaque individu doit être conscient qu'il vit au sein d'une organisation régie par des règles. Et c'est de la responsabilité de chacun de faire en sorte que la somme des individualités forme, au final, un collectif tourné vers un objectif commun.

Il est de la responsabilité des managers et des dirigeants de créer un esprit de corps, de porter les valeurs de l'entreprise et de faire que chacun prenne conscience de l'importance et de la puissance du collectif, en somme de s'imprégner de l'identité du collectif et donc de l'entreprise.

Chaque individu s'est construit sur des valeurs qui lui sont propres, un parcours, une personnalité, des rencontres, une culture, des failles également. Et que chacun de ces points peut être une force si l'on a l'audace de le croire et le courage de le travailler.
Dès lors la confiance devient le conducteur entre le coach et le coaché. L'élément incontournable qui fera la force du travail enclenché. Cela demande également beaucoup d'exigence envers soi et envers l'autre.
Au final chacun se nourrit de l'autre, chacun développe sa créativité pour surprendre l'autre et se dépasser, le coach se pose comme un catalyseur qui permet à la solution de naître et au travail de co-création d'aboutir au résultat escompté.

De plus notre forte culture de communication nous permet de vous accompagner dans la formulation et l'expression de vos valeurs et dans votre capacité à donner du sens et de la force à votre démarche et à votre vision.



Nos valeurs fondamentales : 

L'écoute et le respect : c'est le socle de toute démarche de co-création

La confiance : c'est le fondement de notre démarche.

La responsabilité : C'est une des valeurs essentielles dans l’accomplissement personnel et collectif.

Cultiver la différence : C'est ce qui façonnera l'identité.

Créativité et audace : ce doit être le moteur de toute activité pour avancer et gagner en agilité.

L'exigence : Sans cela, point de pérennité. Si l'on veut durer, il faut être exigeant avec soi et les autres et s'attacher aux détails comme à la vision lointaine.

La Communication : Toute idée, vision, projet, stratégie, management ou volonté de construire ne peut être porté et partagé sans une communication adaptée et efficace.